– Sprawy kobiet od zawsze są mi bliskie i poświęcam im ogromną część swojej aktywności. Wiem też, jak bardzo potrzebne są odpowiednie rozwiązania dla zachowania równowagi i uczciwości – mówi europosłanka Mirosława Nykiel.

 

PORADNIK – SPRAWDŹ, CZY ZARABIASZ UCZCIWIE!

Nowe unijne przepisy o jawności wynagrodzeń zmieniają sytuację kobiet aktywnych zawodowo. Oto, na co warto zwrócić uwagę:

1. Pytaj o widełki. W ogłoszeniu o pracę powinien pojawić się przedział wynagrodzenia. Jeśli go nie ma, masz prawo zapytać o niego jeszcze przed rozmową.

2. Sprawdzaj średnie. Możesz poprosić pracodawcę o informację o średnim wynagrodzeniu na podobnym stanowisku w podziale na płeć.

3. Rozmawiaj o pieniądzach. Pracodawca nie może zakazać Ci rozmów o wysokości pensji z innymi pracownikami.

4. Reaguj. Jeśli widzisz nierówność trudną do wytłumaczenia, możesz zgłosić sprawę do Państwowej Inspekcji Pracy.

 

OD PUSTEJ ŁAWY DO FOTELA PRZEWODNICZĄCEJ. PODBESKIDZIE ZNÓW SZUKA SWOICH KOBIET

W 2006 roku, gdy europosłanka Mirosława Nykiel zaczynała pracę parlamentarną, w liczącej dwadzieścia pięć osób bielskiej Radzie Miejskiej nie zasiadała ani jedna kobieta. – To był wstrząs – wspominała po latach. Dziś w tej samej radzie kobiet jest dziewięć, a fotel przewodniczącej zajmuje Dorota Piegzik-Izydorczyk.

Z tamtego wstrząsu narodził się pomysł, który w styczniu 2010 r. ruszył jako pierwszy Regionalny Kongres Kobiet Podbeskidzia. Miał trwać dwa dni, ale trwa do dziś, przez cały rok. Przez kilkanaście lat w kongresowych inicjatywach wzięło udział kilkanaście tysięcy kobiet z powiatów bielskiego, cieszyńskiego oraz żywieckiego. Z dwudniowego spotkania zrobiła się całoroczna sieć konferencji, warsztatów i wydarzeń – od festiwalu monodramów Mała Czarna, Bieg KoBBiet, Pomarańczowy Listopad po projekt Koronacja, wspierający kobiety w chorobie nowotworowej. Wrześniowa gala w Cavatina Hall w Bielsku-Białej jest tylko jej zwieńczeniem. Organizację prowadzi dziś Fundacja Strefa Kobiet, a europosłanka Mirosława Nykiel pozostaje inicjatorką i patronką.

 

Właśnie teraz trwa nabór zgłoszeń nominacji do zaszczytnej statuetki „Perła Podbeskidzia”. Do 31 lipca każda osoba prywatna, organizacja i instytucja może wskazać kandydatkę, z pisemnym uzasadnieniem. Spośród zgłoszeń kapituła wybierze pięć nominowanych oraz jedną laureatkę. Zgłoszenia znów spływają z całego regionu, z miast i małych gmin. I o to właśnie chodzi: nie o jedną statuetkę, lecz o setki nazwisk, które dzięki niej zostają wypowiedziane na głos.

 

Z EUROPY DO NASZYCH GMIN. POMOC NABIERA REALNOŚCI

Kobiety to nić łącząca bielską scenę z pracą w Brukseli. Jako sprawozdawczyni Mirosława Nykiel przygotowała swój pierwszy raport w Parlamencie Europejskim, o luce płacowej i emerytalnej ze względu na płeć. Parlament przyjął go w marcu wynikiem 458 głosów za i wezwał Komisję Europejską do przygotowania planu działania. – W XXI wieku nie wolno nam tego bagatelizować – mówi europosłanka. To nie spór z Brukselą, lecz jasny mandat. Raport schodzi z poziomu europejskiego wprost na nasze podwórko. Bez dostępnej opieki nie ma prawdziwej równości zawodowej. Chodzi o żłobki i przedszkola, także na wsiach, gdzie jest z nimi najgorzej, oraz o opiekę nad osobami zależnymi. To jest luka opiekuńcza. Matka, która nie ma z kim zostawić dziecka, nie wraca do pracy w pełnym wymiarze, a po latach odbija się to na jej emeryturze. W gminach powiatu bielskiego – Bestwinie, Jasienicy, Kozach, Wilamowicach, Szczyrku i innych – to nie statystyka, lecz codzienna arytmetyka rodzin.

Dla posłanki ta lokalna praca w Parlamencie Europejskim to jedna sprawa, nie dwie. Bo to tu, na Podbeskidziu, najlepiej widać, komu europejskie raporty mają realnie pomóc. Te same kobiety, które we wrześniu odbiorą „Perłę", i te, których nazwiska właśnie trafiają do kapituły, są bohaterkami tego samego raportu ze Strasburga.

Zgłoszenia trwają do 31 lipca. Reszta, jak co roku, dzieje się przez cały rok. (R)

 

  • Do 67 dni w roku – tyle przy luce płacowej, która wynosi około 11 procent, kobiety w Unii Europejskiej pracują statystycznie za darmo wobec mężczyzn.
  • Prawie 25 procent – o tyle niższe są emerytury kobiet niż mężczyzn w Unii Europejskiej.
  • Aż 74 procent kobiet wykonuje codzienne prace domowe, przy równoczesnym poziomie 42 proc. prac mężczyzn.
  • 8 tygodni dodatkowej, nieodpłatnej pracy rocznie wykonują kobiety łącznie po zsumowaniu obowiązków zawodowych i domowych.
  • 390 miliardów euro – tyle luka płacowa i emerytalna kosztowała Unię Europejską w 2023 roku.
  • Od 458 do 72 – taką większością Parlament Europejski przyjął raport europosłanki Mirosławy Nykiel.
  • Z 1 do 24 procent – tylu ojców w Polsce sięga po urlop rodzicielski w latach 2022–2025.

 

MIRACLE JEDYNE W SWOIM RODZAJU

Ubiegłoroczna edycja Kongresu Kobiet Podbeskidzia była pierwszą, podczas której wręczono statuetki „MIRACLE European Women", będące inicjatywą europosłanki Mirosławy Nykiel. Otrzymały je wówczas: dyrektor generalna i założycielka Wyższej Szkoły Finansów i Prawa w Bielsku-Białej Szarlota Binda, prezes zarządu Fundacji Class Ladies Daria Domaradzka-Guzik oraz wolontariuszka i aktywna działaczka społeczna z Ukrainy Uliana Vorobets.

– Moim zamierzeniem jest przyznawanie tych wyjątkowych wyróżnień kobietom działającym na poziomie regionalnym, krajowym i międzynarodowym, które swoją odwagą i pasją realnie zmieniają świat. Dla laureatek statuetka jest wyrazem uznania za dotychczasowe osiągnięcia, a równocześnie stanowi symbol inspiracji dla kolejnych pokoleń kobiet – wyjaśnia Mirosława Nykiel.