06.04.2020
Do czytania, Solidarność
Grupa Żywiec SA laureatem konkursu Przyjazny Pracodawca
W pałacu prezydenckim w Warszawie odbyła się gala finałowa XII edycji konkursu Pracodawca Przyjazny Pracownikom. Wśród laureatów znalazła się Grupa Żywiec SA.
Konkurs promuje pracodawców, którzy wyróżniają się w zakresie przestrzegania przepisów prawa pracy, w szczególności poprzez stabilność zatrudnienia, przestrzeganie zasad bezpieczeństwa i higieny pracy oraz prawa do zrzeszania się w związki zawodowe. Organizowany jest przez NSZZ „Solidarność” pod honorowym patronatem Prezydenta RP. To jedyny taki konkurs, w którym kandydatów do nagrody zgłaszają sami pracownicy zrzeszeni w związku zawodowym „Solidarność”. Pierwszą edycję konkursu patronatem honorowym objął śp. Prezydent Prof. Lech Kaczyński. Od tamtej pory konkurs co roku odbywa się pod patronatem urzędującego Prezydenta RP, a uroczystość wręczenia certyfikatów ma miejsce w Pałacu Prezydenckim. Galę otworzyło przemówienie prezydenta Andrzeja Dudy.
– Najbardziej cenną częścią tego konkursu jest fakt, że wniosek konkursowy pochodzi od pracowników. To pracownicy danego zakładu decydują o tym, czy ich pracodawca będzie mógł ubiegać się o nagrodę. To nagroda pokazująca nowoczesną stronę polskiej gospodarki. To przedsiębiorstwa, w których przestrzegane są zasady prawa pracy, gdzie umowy w absolutnej większości są umowami na czas nieokreślony – mówił prezydent Andrzej Duda gratulując wszystkim laureatom.
Z kolei przewodniczący NSZZ „Solidarność” Piotr Duda zwrócił uwagę, że nagrodzeni przedsiębiorcy mogą być wzorem dla firm, w których dialog między pracodawcą a związkiem zawodowym układa się bardzo źle. – To naprawdę ważna nagroda, to pracownicy wynagradzają pracodawcę ponad normalne standardy za to, że strategią w zakładzie pracy jest zatrudnienie na czas nieokreślony, funkcjonowanie związków zawodowych, dobry dialog ze związkami zawodowymi, komisja i higiena pracy, bardzo dobre funkcjonowanie społecznej inspekcji pracy i to, o co zabiegał śp. Lech Kaczyński – zakładowe układy zbiorowe pracy. To najbardziej punktowane w komisji certyfikacyjnej – podkreślił przewodniczący „Solidarności”.
Wśród siedemnastu laureatów tegorocznej edycji znalazła się Grupa Żywiec SA, zgłoszona przez zakładową organizację NSZZ „Solidarność”, a wyróżniona „za konsekwentne dbanie o wysokie standardy pracy, rozwój pracowników i ich rodzin, za troskę o bezpieczeństwo w oparciu o ciągły dialog ze związkami zawodowymi”.
Konkurs promuje pracodawców, którzy wyróżniają się w zakresie przestrzegania przepisów prawa pracy, w szczególności poprzez stabilność zatrudnienia, przestrzeganie zasad bezpieczeństwa i higieny pracy oraz prawa do zrzeszania się w związki zawodowe. Organizowany jest przez NSZZ „Solidarność” pod honorowym patronatem Prezydenta RP. To jedyny taki konkurs, w którym kandydatów do nagrody zgłaszają sami pracownicy zrzeszeni w związku zawodowym „Solidarność”. Pierwszą edycję konkursu patronatem honorowym objął śp. Prezydent Prof. Lech Kaczyński. Od tamtej pory konkurs co roku odbywa się pod patronatem urzędującego Prezydenta RP, a uroczystość wręczenia certyfikatów ma miejsce w Pałacu Prezydenckim. Galę otworzyło przemówienie prezydenta Andrzeja Dudy.
– Najbardziej cenną częścią tego konkursu jest fakt, że wniosek konkursowy pochodzi od pracowników. To pracownicy danego zakładu decydują o tym, czy ich pracodawca będzie mógł ubiegać się o nagrodę. To nagroda pokazująca nowoczesną stronę polskiej gospodarki. To przedsiębiorstwa, w których przestrzegane są zasady prawa pracy, gdzie umowy w absolutnej większości są umowami na czas nieokreślony – mówił prezydent Andrzej Duda gratulując wszystkim laureatom.Z kolei przewodniczący NSZZ „Solidarność” Piotr Duda zwrócił uwagę, że nagrodzeni przedsiębiorcy mogą być wzorem dla firm, w których dialog między pracodawcą a związkiem zawodowym układa się bardzo źle. – To naprawdę ważna nagroda, to pracownicy wynagradzają pracodawcę ponad normalne standardy za to, że strategią w zakładzie pracy jest zatrudnienie na czas nieokreślony, funkcjonowanie związków zawodowych, dobry dialog ze związkami zawodowymi, komisja i higiena pracy, bardzo dobre funkcjonowanie społecznej inspekcji pracy i to, o co zabiegał śp. Lech Kaczyński – zakładowe układy zbiorowe pracy. To najbardziej punktowane w komisji certyfikacyjnej – podkreślił przewodniczący „Solidarności”.
Wśród siedemnastu laureatów tegorocznej edycji znalazła się Grupa Żywiec SA, zgłoszona przez zakładową organizację NSZZ „Solidarność”, a wyróżniona „za konsekwentne dbanie o wysokie standardy pracy, rozwój pracowników i ich rodzin, za troskę o bezpieczeństwo w oparciu o ciągły dialog ze związkami zawodowymi”.
