Komisja Krajowa NSZZ „Solidarność” rozpoczęła trzynastą edycję konkursu „Pracodawca Przyjazny Pracownikom”.

Celem konkursu jest promowanie pracodawców, którzy wyróżniają się w stosowaniu dobrych praktyk w zakresie przestrzegania przepisów prawa pracy, w szczególności poprzez stabilność zatrudnienia, przestrzeganie zasad bezpieczeństwa i higieny pracy oraz prawa do zrzeszania się w związki zawodowe. Kandydatów zgłaszają podstawowe jednostki organizacyjne „Solidarności”. Wyróżnione firmy szanują prawa pracowników oraz prowadzą u siebie dialog społeczny. Certyfikatem można się posługiwać przez okres trzech lat od daty przyznania. Laureaci poprzednich edycji Konkursu mogą ponownie ubiegać się o przyznanie Certyfikatu po wygaśnięciu wspomnianego wyżej okresu.

Przypomnijmy, że wśród laureatów poprzednich edycji tego prestiżowego konkursu były takie firmy z naszego regionu, jak Grupa Żywiec SA, bielskie spółki Nemak Poland, Bulten Polska, Bielska Fabryka Obuwia Befado i Wojewódzki Ośrodek Ruchu Drogowego, a także spółki z Czechowic-Dziedzic – Lotos Terminale, Lotos Biopaliwa i Walcownia Metali „Dziedzice”.

Na stronie internetowej Komisji Krajowej NSZZ „S” znaleźć można dokumenty do pobrania (w tym regulamin z załącznikami) oraz listę laureatów wszystkich edycji konkursu Pracodawca Przyjazny Pracownikom. Zgłoszenia do tegorocznej edycji konkursu rozpatrywane będą według kryteriów określonych w załączniku nr 2 do regulaminu – przez Komisję Certyfikacyjną pod przewodnictwem Piotra Dudy, przewodniczącego KK NSZZ „Solidarność”.

Ankiety zgłoszeniowe (załącznik nr 1 do Regulaminu) należy przesyłać na adres: Komisja Krajowa NSZZ „Solidarność”, Wały Piastowskie 24, 80-855 Gdańsk, z dopiskiem: Certyfikat „Pracodawca Przyjazny Pracownikom” lub pocztą elektroniczną na adres: certyfikat@solidarnosc.org.pl w terminie do 31 grudnia 2020 roku.

Materiał NSZZ Solidarność Podbeskidzia