NSZZ „Solidarność” – związek zawodowy z wieloletnim doświadczeniem oferuje profesjonalną obsługę pracowników, służy poradnictwem, angażuje się w bieżącą obronę godności, praw i interesów osób zrzeszonych w naszym związku.

„Solidarność” została powołany w efekcie protestów robotniczych na podstawie zawartego porozumienia 31 sierpnia 1980 roku w Gdańsku pomiędzy Międzyzakładowym Komitetem Strajkowym a Komisja Rządową.

NSZZ „Solidarność” nawiązuje wprost w swej działalności do etyki chrześcijańskiej i katolickiej nauki społecznej. Posiada strukturę terytorialno–branżową.

Członkostwo w Związku jest możliwe tylko poprzez przynależność do zakładowej lub międzyzakładowej organizacji związkowej NSZZ „Solidarność” na podstawie deklaracji członkowskiej przyjętej uchwałą komisji zakładowej czy międzyzakładowej.

Wedle statutu każdy zrzeszony w NSZZ „Solidarność” nie jest sam wobec pracodawcy. Staje się częścią dobrze zorganizowanej wspólnoty działającej na poziomie zakładów, powiatów, regionów, branż i kraju. Ma zagwarantowane prawo do korzystania z pomocy związkowej w obronie praw pracowniczych i obywatelskich. Jest uprawniony do pomocy Związku w sytuacjach losowych. W sytuacjach konfliktu z pracodawcą ma możliwość korzystania z pomocy prawników i innych ekspertów zatrudnionych w regionach i Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność”. Związkowcy pomogą w komisjach pojednawczych, jeśli tam zostanie skierowana sprawa. W przypadkach zagrożenia zwolnieniem z pracy, wypowiedzeniem warunków umowy o pracę pracownik ma obronę związkową, realizowaną już od chwili zamiaru podjęcia tego rodzaju decyzji przez pracodawcę. Może otrzymywać pomoc, w tym finansową, w okresie pozostawania bez pracy ze względu na prowadzoną działalność związkową.

W zakładach, gdzie nie ma organizacji związkowej NSZZ „Solidarność”, wskazane jest podjęcie wysiłku w celu jej założenia. Nie jest to trudne. W przypadku wątpliwości wystarczy telefon do Zarządu Regionu Podbeskidzie NSZZ „Solidarność” lub najbliższego oddziału naszego związku (adresy i telefony podajemy poniżej). Nie ma problemu z rejestracją, szkoleniami i kompleksową obsługą prawną. Dla pracowników zatrudnionych u pracodawcy, gdzie jest NSZZ „Solidarność”, wystarczy nawiązać kontakt z przewodniczącym. Wypełnienie i przyjęcie deklaracji związkowej finalizują przynależność związkową.

Materiał NSZZ „Solidarność” Podbeskidzia