Plastikowa legitymacja „Solidarności” to nie tylko identyfikator i potwierdzenie członkostwa w największym w Polsce związku zawodowym, ale również przepustka do wielu świadczeń i rabatów, z których mogą korzystać związkowcy. W regionie Podbeskidzie taką legitymację ma już ponad 15 tysięcy osób. – Każdy pracujący może stać się jej posiadaczem, jeżeli tylko należy do „Solidarności” – mówi Piotr Gołąb z podbeskidzkiego Działu Rozwoju Związku.

Przynależność do „Solidarności” daje przede wszystkim poczucie bezpieczeństwa, gwarancję wsparcia w razie problemów w pracy, możliwość negocjowania lepszych warunków zatrudnienia i wynagradzania, darmową pomoc prawną. Równocześnie jednak coraz częściej członkowie „Solidarności” otrzymują propozycje udziału w specjalnych programach rabatowych czy korzystania z tak zwanych benefitów.

– Chcemy, by członkowie naszego związku zawodowego mieli zapewnione nie tylko skuteczne reprezentowanie ich interesów pracowniczych i ochronę prawną, ale także wymierne, codzienne korzyści, na przykład na stacji paliw czy podczas wakacyjnego wypoczynku. Negocjujemy coraz to nowe ulgi i rabaty dla członków naszego związku. Jest to korzystne dla obu stron, bo firmy oferujące nam swe usługi czy produkty zyskują całkiem pokaźna rzeszę nowych klientów – relacjonuje Piotr Gołąb.

Według jego obserwacji największym zainteresowaniem – obok rabatów na paliwo czy ubezpieczenia – cieszą się zniżki na karty sportowe, weekendowe wyjazdy czy wczasy oraz rodzinne bilety wstępu do różnego rodzaju parków rozrywki. W tej chwili trwają negocjacje dotyczące wysokości tegorocznych rabatów, m.in. do Śląskiego Wesołego Miasteczka „Legendia”, Parku Miniatur w Inwałdzie oraz Parku Rozrywki „Energylandia” w Zatorze. Oferta pojawi się jeszcze w kwietniu.

Piotr Gołąb podkreśla, że wszystkie te rabaty i programy nie są tylko dla jakiejś wybranej, zamkniętej grupy – do „Solidarności” przystąpić może każdy pracownik i od razu zyskuje dostęp do tych wszystkich „przywilejów”. Z takiej samej drogi korzysta wiele różnorakich firm i grup zawodowych.

Piotr Gołąb podkreśla, że oferowane związkowcom programy rabatowe i benefity mogą znacząco obniżyć koszty na przykład letniego czy weekendowego wypoczynku – tańsze paliwo i do tego znaczące zniżki przy zakupie biletów na różnego rodzaju atrakcje to w przypadku rodzinnego wypadu spora oszczędność. Podkreśla przy tym, że trzeba zwracać uwagę na rodzaj ulgi czy rabatu, bo część z nich dostępna jest bezpośrednio u oferentów po okazaniu związkowej legitymacji, a część funkcjonuje za pośrednictwem zniżkowych biletów czy voucherów, które można zdobyć w Zarządzie Regionu za pośrednictwem przewodniczących zakładowych organizacji związkowych.

Pełen wykaz związkowych ulg i promocji można znaleźć na stronie internetowej podbeskidzkiej „Solidarności” (www.solidarnosc.org.pl/bbial) w zakładce „benefity”.

Materiał NSZZ „Solidarność” Podbeskidzia